Questionnaire effectué auprès de 130 cadres d’entreprise avec un chiffre d’affaires moyen de 650 millions d’euro (approximatif). Multiples références possibles. 

66% des managers ont besoin de plus d’un an avant de commencer à agir. C’est définitivement beaucoup trop long. Les raisons sont diverses : soit la peur d’avouer en public les problèmes de l’entreprise, soit un défaut personnel amenant à refouler les problèmes, soit un trop grand optimiste (« ca va s’arranger ») La conséquence est toujours la même : le changement commence avec du retard après avoir laissé passer un laps de temps précieux parfois même vital pour la survie de l’entreprise. Les administrateurs judiciaires le confirment encore et encore : si l’entrepreneur avait engagé les mesures d’assainissement quelques mois plus tôt, le changement aurait pu être mis en place efficacement et avec succès.