Contact
K&P France Conseil
7 Av. Didier Daurat
BP 30044
31702 Blagnac Cedex
Tel: +33 (0) 5 34 50 92 96
Fax: +33 (0) 5 34 50 91 90
Vos interlocuteurs pour la France :
Rémi Denoix
Responsable K&P France
Consultant Senior
Email: remi.denoix@kraus-partner.eu
Carole Barthier
Consultante Junior
Email: carole.barthier@kraus-partner.eu
N’hésitez pas à nous contacter !
Quand peut-on recourir à K360° ?
Evaluation du comportement des cadres supérieurs/dirigeants.
Pour reconnaître des thèmes relatifs au travail d’équipe et à l’encadrement qui pourraient être améliorés.
Vous êtes un cadre supérieur/dirigeant et
- Vous voulez commencer des sessions de coaching et aimerez comparer votre perception de vous-même avec celle que les autres ont de vous. K360° permet de faire ressortir les divergences entre l’image que l’on a de soi et celle que l’on projette.
- Vous êtes intéressé par l’évaluation de votre comportement en tant que cadre supérieur/dirigeant et aimerez recevoir un retour d’informations à ce sujet.
Vous êtes responsable des Ressources Humaines et
- Vous voulez définir des champs d’apprentissage pour vos cadres dirigeants/supérieurs. Vous voulez les aider à reconnaître leurs compétences en tant que cadres dirigeants/supérieurs afin de déterminer les points à améliorer. Avec K360° vous avez un outil qui vous aide à identifier clairement les champs d’apprentissage et les champs d’amélioration.
- Vous voulez évaluer le potentiel et les capacités de vos jeunes cadres supérieurs. En complément des interviews qualitatifs, le K360° vous aide à obtenir une image globale (à savoir celle que l’on a de soi et celle que l’on projette) qui retranscrit les attitudes, les actions et les comportements de ces jeunes cadres supérieurs.
- Vous voulez instituer un système standardisé de retour d’informations pour les cadres supérieurs/dirigeants de votre entreprise, qui vous permettrait d’évaluer régulièrement leur comportement et de dégager des pistes d’amélioration. K360 vous procure une image globale de leurs comportements en confrontant l’image que ces cadres supérieurs/dirigeants ont d’eux-mêmes et celle qu’ils projettent.
Side recommend
Print page
Top of page